10 vantagens incríveis de funcionários oferecidas por empresas de tecnologia

Recentemente, o retailer eletrônico indiano Flipkart anunciou sua política de licença materna, o que foi incrível. Mas não é a primeira empresa relacionada à tecnologia a fazer isso. O Google tem sido famoso por distribuir algumas das maiores vantagens dos funcionários. Aqui está uma lista de algumas das grandes políticas centradas em funcionários que várias empresas adotaram de tempos em tempos.

Índice

• Sessão de corte de cabelo grátis no Google
• Política de licença de maternidade para mulheres funcionários da Flipkart
• Benefícios parentais no Facebook
• Scooter Razor no Dropbox
• Dia da donut quintas -feiras no Shopkeep.com e pizza sextas -feiras no Overit.com
• Jogos de um nível diferente na Killerinfographics.com
• Fisioterapia e acupuntura na Cisco Systems
• Tênis de mesa no Quora
• Benefícios de morte no Google
• Vantagens oferecidas aos estagiários da IMO.eu sou
• Política de licença parental na Netflix

Sessão de corte de cabelo grátis no Google

Para alguns, pode não parecer muito, mas lembre -se de que os serviços nos EUA são realmente caros em comparação com alguns dos países do terceiro mundo. Isso serve a um duplo propósito, fornecendo um serviço caro gratuitamente para o funcionário e minimizando o desperdício de tempo do funcionário, mantendo -os no campus para a organização.

Outras vantagens incluem despensas de alimentos transbordantes, tribunais de bocha, becos de boliche e academias.

Política de licença de maternidade para mulheres funcionários da Flipkart

Inclui: A. Licença de maternidade prolongada de 24 semanas (180 dias) B. Quatro meses de horas de trabalho flexíveis com Payc completo. Se necessário, o intervalo de um ano sem pagamento, lembre-se de que o requisito estatutário de licença de maternidade é de 12 semanas.

Benefícios parentais no Facebook

Enquanto os anúncios recentes de Flipkart são ótimos, você os comparou com o oferecido no Facebook. Qualquer funcionário, que se tornou pai (pai ou mãe) receberá 4 meses de folga paga que poderão aproveitar a qualquer momento no primeiro ano da vida de seus filhos.US $ 4000 para despesas com bebês e US $ 3000 por ano em despesas de babá

Scooter Razor no Dropbox

Os funcionários do Dropbox são fornecidos com Scooter Razor para ajudá -los a se mover pelo escritório mais rápido. Que cenário incrível seria.

Dia da donut quintas -feiras no Shopkeep.com e pizza sextas -feiras no Overit.com

Jogos de um nível diferente na Killerinfographics.com

A empresa adicionou uma “parede de escalada e 2 zagueiros com cerveja fabricada localmente” para os funcionários desfrutarem a qualquer momento.

Fisioterapia e acupuntura na Cisco Systems

O LifeConnections Health Center da Cisco é mais do que apenas um centro de fitness; Também oferece cuidados primários, fisioterapia e acupuntura.

Tênis de mesa no Quora

Não é apenas uma aula de tênis de mesa. As lições estão com você.S. Treinador de tênis de mesa da seleção nacional

Benefícios de morte no Google

O cônjuge sobrevivente recebe 50% do salário todos os anos nos próximos 10 anos, publicou um artigo listando todos os benefícios.

Vantagens oferecidas aos estagiários da IMO.eu sou

Bilhetes de voo de duas vias todas as despesas cobertas para uma entrevista

[Atualização: 12 de agosto de 2015]

Política de licença parental na Netflix

Quando eu estava passando por toda a gaga sobre as várias políticas de licença parental oferecidas por várias organizações, a Netflix aumentou a aposta anunciando sua política de licença parental. Sob esta política, um pai pode tirar tantas folhas quanto desejar durante o primeiro ano ou o nascimento da criança ou adoção. Você notou como eles incluíram a adoção também em sua briga.

Netflix para outras organizações- sua jogada, baby !

Se você souber de outras vantagens incríveis oferecidas aos funcionários por uma organização, deixe um comentário abaixo.